HR Strategy Partner · People & Culture

Культура, которую чувствуют, а не только описывают.

HR Strategy Partner с опытом 9+ лет в IT, digital и e-commerce. Строю HR-функцию и корпоративную культуру: стратегия, оргдизайн, внутренние коммуникации, ивенты и HR-tech инструменты — от выездных корпоративов до ботов в мессенджерах.

Бизнес и опыт

Идеальный порядок в цифрах

9+

лет в HR и People & Culture

IT, digital, e-commerce: от найма и адаптации до внутренних коммуникаций и ивентов.

1 500+

кандидатов в месяц

слушают плейлист компании — культура работает на бренд работодателя ещё до оффера.

73–81%

охват ЗА!бота

с 25% на старте: внутренний сервис стал привычкой команды.

~140

гостей на выезде

крупнейший корпоратив: логистика, сценарий, площадка.

Фокус

eNPS как главная метрика

Каждый формат запускается с целью и сигналом обратной связи; выводы возвращаются в следующий цикл.

184

валентинки

анонимные и с подписью — за один день.

$1 000+

собрали для приютов

кампания Waistline × «РЭЙ».

Бюджеты и подрядчики$0 → $350 000+

От zero-budget инициатив до крупных проектов

Одновременная координация до 47 подрядчиков без потери фокуса и срывов дедлайнов. Хеджирую риски так, чтобы каждое событие работало как инвестиция в eNPS, превращая ивенты в предсказуемые ритуалы.

Подход

От логистики — до метрик вовлечённости

Хороший ивент — это не «праздник», а управляемый инструмент: у него есть цель, аудитория, бюджет и измеримый результат.

01

Понять

Выясняю, какую задачу решает команда: адаптация, сплочение, прозрачность, бренд работодателя. Формат выбираю под цель, а не наоборот.

02

Спроектировать

Сценарий, бюджет, подрядчики, риски и коммуникационный план. Продумываю путь участника от анонса до обратной связи.

03

Реализовать

Беру на себя детали: логистику, площадки, гест-менеджмент, координацию на месте и цифровые инструменты для распределённых команд.

04

Измерить

Собираю обратную связь, смотрю на участие, eNPS и качественные сигналы. Выводы возвращаются в следующий цикл.

Кейсы

Проекты и их ценность для бизнеса

HR-решения для бизнеса

HR-решения для бизнеса

Интерактивные модели решений о команде, бюджете и удержании. Выбери сценарий и посмотри, как меняются показатели.

Управленческие сценарии

Интерактивное демо · демонстрационные данные

Структура и ресурсы

Сравни загрузку отделов, доступную мощность и стоимость команды. Меняй численность, внешнюю поддержку и объем рутины, чтобы собрать сценарий под задачи бизнеса.

Демо на пяти языках. Данные и допущения иллюстративные.

Интерактивное демо · демонстрационные данные

ФОТ и вознаграждение

Распредели ограниченный бюджет, проверь положение зарплат внутри вилок и посчитай дополнительные расходы до конца года.

Демо на пяти языках. Данные и допущения иллюстративные.

Интерактивное демо · демонстрационные данные

Удержание команды

Изучи сигналы по команде и собери план на 30 дней: гипотезы, действия, ответственные, сроки и бюджет. Без автоматических прогнозов увольнений.

Демо на пяти языках. Данные и допущения иллюстративные.

Интерактивное демо · демонстрационные данные

Решения HRBP

Пройди четыре этапа работы с запросом CEO: экономия бюджета, защита релиза, новые ограничения и контроль внедрения. Получи разбор выбранного подхода.

Демо на пяти языках. Данные и допущения иллюстративные.

HR-процессы и опыт сотрудников

Аналитический инструмент · для HRD и C-level

People Economics

Два инструмента для разговора о бюджете: цена выгорания и ROI превентивных программ, а также конструктор квартального Wellbeing-бэклога на $10 000.

  • Потери от текучести, индекс выгорания и ROI пересчитываются на лету
  • Executive Summary для C-level одним нажатием
  • Бэклог из 16 инициатив с перетаскиванием и аудитом баланса
  • Экспорт квартального плана: копирование, .md, печать

Иллюстративная модель: коэффициенты — плановые допущения. Двигайте ползунки прямо в окне.

HRTech MVP · автоматизация HR-процессов

PulseLink

MVP-продукт, который забирает HR-рутину в Telegram и Slack: сотрудник пишет боту, а HR получает меньше обращений и больше времени на людей.

Что внутри

  • Отпуск: бот сверяет календарь команды, замечает пересечения и согласует запрос
  • Пульс недели: энергия, прогресс по OKR и настроение; серия и XP для вовлечения
  • Запись на 1:1 с HRBP: выбор слота и приглашение в календарь
  • Manager Co-Pilot: при низкой энергии руководитель получает повестку 1:1, а не ответы сотрудника
  • Радар рисков по отделам: пороги OKR и выгорания, триггеры в Slack и Telegram
  • Архитектура и вебхуки: HRIS ⇄ PulseLink ⇄ бот, тест payload и ответа

Можно расширить: база знаний + ИИ

База знаний⇄ИИ⇄Бот в Telegram / Slack

Подключаем внутренние политики, регламенты и FAQ. Сотрудник пишет вопрос боту в Telegram или Slack, ИИ находит ответ в базе и мгновенно присылает его со ссылкой на источник. Те же механики подходят для day-off, отгулов и справок.

Демо: переключайте вкладки и сценарии прямо в окне. Данные демонстрационные.

Интерактивный квест · для сотрудников

Pepe's 90-Day Survival Guide

Мини-квест по первым 90 дням в компании. Новичок проходит реальные рабочие ситуации, а HR получает отчёт по рискам адаптации.

  • Приветствие и пять анимированных ценностей компании
  • Шесть рабочих кейсов с разбором и тремя тонами наставника
  • HR-кабинет по логину и паролю: отчёт, конструктор сценариев, план 30-60-90
  • Пять языков интерфейса

Демо-доступ в HR-кабинет: логин hr, пароль onboard2026. Данные в отчётах сгенерированы.

Игра для команды · тимбилдинг

Кто сорвал релиз

Пиксельный детектив-RPG на 15–20 минут: команда ходит по офису, собирает пять улик и сражается с боссом «Дедлайн-завр». Один экран на всю команду.

  • Вымышленные коллеги, головоломки и бой с боссом
  • В финале: правила релиза и три вопроса для обсуждения командой
  • Работает в браузере и на телефоне, без установки
  • Пять языков интерфейса

Играть можно прямо в окне: стрелки или WASD — ходить, Enter — действие. Все персонажи вымышлены.